根据学校年终考核精神和要求，结合后勤实际，现将2016年度后勤合同制员工考核有关事项安排如下：  

一、考核原则  

以2016年全年工作完成情况为基础，认真总结经验，客观、公正进行考核。  

考核结果将作为对合同制员工实施奖惩、调整、续签劳动合同的重要依据。  

二、考核对象及档次  

1.后勤管理处各部门已签订过正式劳动合同的员工（含原企业合同制员工）。返聘人员不参加此次考核。  

2.年度考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。  

3.优秀比例为10%。  

三、考核内容  

1.遵守岗位职责规定、道德规范、团队协作和大局意识表现。  

2.熟悉岗位工作的各项业务，胜任本职岗位的工作能力，服务意识强，师生反映等情况。  

3.事业心，责任心，工作中主观努力程度，遵守各项劳动纪纪律和规章制度，出勤率方面。  

4.完成所承担的工作，安全意识以及有无工作失误或发生安全责任事故，造成影响等情况。  

四、时间安排  

1.2016年12月27日16：30前，各单位组织考核并将“考核登记表”和“考核结果汇总表”报送业务科。（考核结果汇总表同时报电子版）  

2.2016年12月28日，后勤管理处组织相关人员对各单位上报考核情况进行综合考评。  

3.2017年1月14日前公布本次考核结果。  

五、考核要求  

1.以机关和各中心为单位，认真做好部署动员。  

2.请在后勤网页下载“北京物资学院后勤合同制员工年度考核登记表”、“北京物资学院后勤合同制员工年度考核结果汇总表”。  

3.个人总结要认真如实填写。  

4.北京物资学院后勤合同制员工年度考核登记表必须本人手签名确认。  

5.考核登记表中的“部门主管领导评鉴意见”栏中填入“经评议，2016年度该员工被评为合格（或其他档次）”，同时部门主任签字。  

六、其它  

创新园（南院）合同制员工年度考核由其综合保障部门组织实施，纳入后勤总体考核体系。  

其它未尽事项及时与相关部门沟通协调。  

联系人：张连水    联系电话：89534209        

后勤管理处  

                                           2016年12月16日